关于航母级纳税户之烟草公司，民间有很多顺口溜：

(资料图片仅供参考)

找工作的尽头是考公，考公的尽头是国企，国企的尽头是中国烟草。

这里讲的是烟草公司是个人人都卯足了劲想进的单位，工资待遇以及福利不是一般公司能企及的，这也是为什么在求职者看来它是那么香，令人垂涎三尺却很难吃到。

此外一句这样的说法：父子室，夫妻科，侄子打水叔伯喝，孙子开车爷爷做，兄妹办公桌对桌。

这里说的是一些近亲繁殖的GX部门，你要知道，进烟草公司可能并不需要很高的学历，但几乎每一个烟草职工都有深厚的家庭BJ。

烟草里的每一位职工，“他都不是一个人”，这句话不必说得太直白想必大家都懂。

我国有3.5亿烟民，去年也就是2022年烟草消费市场规模已经达到了14000亿，全球每生产10包烟就有4包来自中国，我国的烟草消耗占据世界40%的份额，相当惊人。

可即便这样，烟草公司还是亏损，而且是连续几年都亏损，相当费解，难道中国这么多烟民养不起中国烟草？不能啊，网上不是有说成本才几块十几块的烟卖几十块吗？这其中的利润可大了去了。

但烟草公司就是亏损了，还是连年亏，既然这样，那就开源节流，该裁员的裁员，该降薪的降薪，有些福利该减少或者取消的就减少取消，大家齐心协力一起度过难关，这是绝大多数企业的常规操作。

但是烟草公司不是这样的，虽然公司亏损了，但不能亏待为烟草奋斗的员工。

这不，宁波烟草的一名职工就晒出了自己工作12年的公积金，竟然高达91万多，他本人非常“感恩”，认为“去年烟草全行业亏损40多亿，但没影响我们的福利待遇，工资今年还小涨了点。”

看看烟草公司多大气，真乃员工的衣食父母啊，而且还是富养的那种。

试想一下一个月有六七千的公积金，年薪大概得有50万左右吧，这还只是工资收入，还有逢年过节的各种福利，甚至平日里就能享受到比其他绝大多数公司更好的福利已经无法计算了。

关键进了烟草后不仅高薪还稳定，不像其他企业虽然高薪但压力大工作时间长，加班是家常便饭，而且还要面临35岁被迫退休的风险，但在这里就没有这种后顾之忧。

这种单位简直就是神仙单位，是打工人梦寐以求的好公司，难怪这些既得利益者们会感慨：知足了，感谢国家政策和领导关心，让我们过上幸福生活。

我们相信他的这种感恩和感慨是发自内心的，放眼望去，全国有多少家企业有这种待遇？哪怕是公务猿也不一定有，这得打败全国99%的公司了，能进去工作是多么幸运和幸福。

但就像老胡说的那样：别露富，要低调。

确实，在经过特殊的三年后的现在，因为经济的不景气，依旧有很多人还生活在水深火热之中，尤其不少人面临被裁失业，甚至比那三年还艰难，这个时候发这种出来确实像是在拉仇恨。

可是有什么办法呢？这种神仙公司本来目的就不是为了盈利，有博主表示：

烟草行业价值观是国家利益至上，消费者利益至上，使命是奉献国家，回报社会，成就员工。

也就不难理解为什么烟草公司连亏好几年不仅没给类似宁波这位职工降薪，反而加薪还不减少福利，助其买上大别墅。

他表示个例，事实上只要你在网上随便一搜关于“烟草公司待遇”就能看到很多人的回答，有人举例身边在当地烟草公司上班的同学：月薪过万，米面粮油吃不完。

还有人晒出在烟草局上班的工资单以及具体的福利待遇条：

一旦坐到管理层的位置，不仅月薪一万+，还有季度奖、年终奖、餐补等各种补贴，算下来年薪高达三四十万。

如果是高管年薪就更高了，虽说达到几千万上亿有点夸张，但上百万应该是不难。

要知道在中国烟草旗下有超过50万的员工，每一个人“都不是一个人”，所以光就每年给这些人发的工资和福利，1000多个小目标也就没了，可能这也是造成亏损的重要原因之一吧。

在烟草公司福利好待遇高是不争的事实，老百姓心里也清楚跟明镜似的，既然这样拿了高福利还要歌颂“三代烟草人的传承与守望”，难怪很多网友不买账。

但想到烟草公司一年交税就高达1.2万亿，遥遥领先国内其他所有企业，为国家的发展做出巨大贡献，也算是给烟民一些慰藉吧。

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